Rejoindre le Lycée Abdel Kader

Le Lycée Abdel Kader place la formation continue au cœur de son projet d’établissement. Nous sommes convaincus que la réussite de nos élèves passe par l’expertise et l’épanouissement professionnel de nos équipes

Engagez-vous au sein d’une institution qui investit dans votre talent.

Intégrer le LAK, c’est rejoindre un lycée particulièrement soucieux de l’accompagnement de ses enseignants, à chaque étape de leur carrière.

Notre engagement pour votre développement professionnel :

  • Pour les enseignants débutants : Un accompagnement spécifique via le PaP (Parcours de Professionnalisation de l’AEFE), garantissant une entrée sécurisée et structurée dans le métier.
  • Pour tous nos collaborateurs : Une politique de formation obligatoire et encouragée, couvrant aussi bien les enjeux disciplinaires que les thématiques transversales innovantes.
  • Un ancrage régional fort : Grâce à notre partenariat étroit avec l’IRF (Institut Régional de Formation) basé au CPF de Beyrouth, nos équipes bénéficient d’un accès privilégié aux meilleures ressources pédagogiques du réseau.

 

Vous souhaitez évoluer dans un environnement exigeant qui valorise votre progression et votre expertise ? Consultez nos offres ou transmettez-nous votre candidature spontanée.

Recrutement en cours :

Missions principales

  • Gestion de la caisse : Assurer les opérations quotidiennes d’encaissement et de décaissement, garantir le suivi des liquidités et appliquer les procédures de sécurité relatives à la manipulation des fonds.
  • Accueil et gestion administrative : Accueillir les familles pour le règlement des frais de scolarité et des activités, ainsi que les fournisseurs pour le traitement des factures et des pièces justificatives. Participer au suivi administratif des activités périscolaires.
  • Support comptable : Contribuer aux écritures comptables, au traitement des relevés bancaires, à l’analyse des balances comptables et au respect des procédures financières de l’établissement.

Culture de la Formation et du Développement

  • Professionnalisation : L’établissement accompagne ses collaborateurs dans le développement de leurs compétences et encourage la maîtrise des procédures financières, comptables et des nouveaux outils de gestion.
  • Esprit de collaboration : Le poste s’inscrit dans un travail d’équipe en lien avec les différents services du lycée, dans le respect des procédures internes et des règles de sécurité.

Profil recherché

  • Formation universitaire, en secrétariat ou expérience confirmée dans une fonction similaire.
  • Bonnes connaissances en comptabilité générale et budgétaire, avec une maîtrise des outils informatiques.
  • Excellente maîtrise du français et de l’arabe.
  • Sens de l’organisation, rigueur, discrétion professionnelle, autonomie et capacité à travailler en équipe.

Rejoindre notre équipe, c’est intégrer un lycée reconnu pour son professionnalisme, son sens du service et son engagement envers la qualité. Nous offrons un environnement de travail structuré, favorisant la collaboration, le développement des compétences et l’amélioration continue de nos pratiques administratives et financières.

Missions principales

  • Enseignement : Assurer les cours de philosophie pour les classes de Terminale (toutes séries). Préparation intensive aux épreuves du Baccalauréat français.
  • Évaluation : Mettre en œuvre des modalités d’évaluation diversifiées, centrées sur l’acquisition des compétences critiques et de l’argumentation
  • Accompagnement : Guider les élèves dans leur réflexion sur l’orientation (Grand Oral, Parcoursup).

Engagement Pédagogique et Formation

  • Formation Continue : Participation active aux plans de formation. Pour les profils débutants, intégration du Professeurs à professionnaliser (PàP) de l’AEFE. Pour les professeurs expérimentés, engagement dans les formations disciplinaires ou transversales.
  • Projets : Participation aux projets transversaux (débats, ateliers philo, semaine de la presse) visant à renforcer le climat scolaire et l’esprit critique.

Profil recherché

  • Titulaire du CAPES ou de l’Agrégation (ou équivalent diplômant).
  • Expertise académique solide et capacité à s’adapter au contexte biculturel franco-libanais.
  • Rigueur institutionnelle, diplomatie et sens de l’écoute.

Rejoindre notre équipe, c’est intégrer un lycée qui place la veille pédagogique au cœur de son fonctionnement. Nous offrons un cadre structuré où chaque enseignant est accompagné pour évoluer, que ce soit par la formation disciplinaire ou par l’implication dans des projets de l’établissement.

Missions principales

  • Enseignement : Assurer la polyvalence des enseignements en cycle 1, 2 ou 3, en respectant les programmes de l’Éducation Nationale française.
  • Différenciation : Mettre en place une pédagogie différenciée pour répondre à l’hétérogénéité des élèves, notamment en contexte d’enseignement plurilingue.
  • Innovation : Intégrer les outils numériques et les nouvelles approches (classe flexible, évaluation par compétences) au sein des pratiques de classe.

Culture de la Formation et Développement

  • Priorité Institutionnelle : L’établissement étant particulièrement soucieux de l’excellence de son corps enseignant, le candidat s’engage dans un processus de formation obligatoire et encouragé.
  • Accompagnement : Suivi rigoureux du parcours Professeurs à professionnaliser (PàP) de l’AEFE pour les nouveaux entrants.

Profil recherché

  • Professeur titulaire ou lauréat d’un Master MEEF.
  • Capacité à travailler en équipe (co-intervention, décloisonnement).
  • Sensibilité aux enjeux du climat scolaire et aux relations parents-professeurs, fondées sur la confiance et le professionnalisme institutionnel.

Rejoindre notre équipe, c’est intégrer un lycée qui place la veille pédagogique au cœur de son fonctionnement. Nous offrons un cadre structuré où chaque enseignant est accompagné pour évoluer, que ce soit par la formation disciplinaire ou par l’implication dans des projets de l’établissement.